Vorsorge, die zu deinem Büroalltag passt.
Wir prüfen, was dir über Arbeitgeber und Staat zusteht, was deine bestehenden Verträge wirklich abdecken — und was du davon überhaupt brauchst.
Kommt dir das bekannt vor?
„Altersvorsorge? Mach ich nächstes Jahr.“
„Vorsorge, ETF, Rente — wo fange ich an?“
„Bisher wollte mir jeder nur was andrehen.“
„Lange krank — wovon lebe ich dann?“
„Zulagen und VL? Nie abgerufen.“
„Welche Verträge habe ich überhaupt?“
Dann bist du hier richtig.
Dringend fühlt sich nichts davon an. Das ist der teuerste Irrtum dabei: Jedes Jahr ohne Entscheidung kostet dich bares Geld — und manche Lücke bekommst du mit 50 gar nicht mehr zu. Wie teuer es wirklich wird, zeigt die nächste Zahl.
Das Problem
Im Ruhestand fehlt dir die Hälfte.
Das Sicherungsniveau der gesetzlichen Rente liegt bei etwa 48 Prozent. Der Rest ist die Lücke, die jeder selbst schließt, bewusst oder eben nicht.
Das Problem ist bei den meisten nicht die Zahl, sondern wann sie anfangen: viel zu spät. Wer mit 55 startet, muss ein Vielfaches dessen aufbringen, was mit Mitte 20 gereicht hätte. Zeit ist der einzige Faktor in dieser Rechnung, den du später nicht nachkaufen kannst.
Einkommen
vor der Rente
Gesetzliche
Rente
Was das in Euro heißt
- Bruttogehalt heute
- 3.200 €
- Gesetzliche Rente, 48 % davon
- rund 1.540 €
- Fehlbetrag — jeden Monat
- rund 1.660 €
Bei 20 Jahren Rente sind das rund 400.000 €, die nicht vom Staat kommen.
Leistungen
Drei Felder, ein gemeinsamer Plan.
Wer nur eines davon regelt, verschiebt das Problem meist nur. Du entscheidest trotzdem, wie tief wir gehen.
Altersvorsorge
Unser Kernthema: die staatlich geförderte Vorsorge. Zulagen, Steuervorteile und der Zuschuss deines Arbeitgebers schließen die Lücke zuerst — dein eigenes Geld kommt erst danach an die Reihe.
- Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeber-Zuschuss
- Staatliche Zulagen und Steuervorteile ausschöpfen
- Bestehende Verträge auf Kosten und Rendite prüfen
Absicherung
Ein langer Ausfall trifft Angestellte härter, als die meisten denken. Nach sechs Wochen zahlt nicht mehr der Arbeitgeber, sondern die Krankenkasse, und deutlich weniger.
- Berufsunfähigkeit und Krankentagegeld
- Bestehende Verträge auf Lücken prüfen
- Absicherung über den Arbeitgeber einordnen
Vermögensaufbau
Kapitalanlage ohne staatliche Förderung — dafür ohne Bindung bis zur Rente. Du kommst jederzeit heran, trägst das Schwanken aber selbst. Entscheidend ist der Zeitraum, nicht die Summe.
- Breit gestreute Aktien- und ETF-Sparpläne
- Direktinvestments und Immobilien als Beimischung
- Vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers abrufen
- Flexibel bleiben bei Gehaltssprung oder Elternzeit
Nebenbei geprüft
Ein Posten, den kaum jemand auf dem Schirm hat
Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeber-Zuschuss und vermögenswirksame Leistungen sind je nach Arbeitgeber und Tarif vorgesehen — abgerufen werden sie selten, weil kaum jemand weiß, dass sie ihm zustehen.
Kurz: mehr aus deinem Netto holen und dir sichern, was dir vom Arbeitgeber zusteht — bevor wir über deinen eigenen Beitrag reden.
Im Ablauf darunter steht Schritt für Schritt, was danach passiert.
Ablauf
Wie eine Beratung bei Officura abläuft
Vier Stationen, kein Verkaufstrichter. Du bestimmst das Tempo und kannst nach jedem Schritt aussteigen.
Kurzes Telefonat
Nach deiner Anfrage rufen wir innerhalb von 48 Stunden an. Wir klären in wenigen Fragen, worum es bei dir geht — und machen einen Termin für das Erstgespräch. Verkauft wird hier nichts.
„Ich hatte mit einem Verkaufsgespräch gerechnet. Es waren wirklich fünf Minuten und ein paar Fragen, um meine Ansprüche und Möglichkeiten zu prüfen.“
Buchhalterin, 29
Erstgespräch
Wir stellen uns vor und sehen uns gemeinsam an, was du bereits hast: bestehende Verträge, betriebliche Vorsorge, Zuschüsse deines Arbeitgebers. Danach weißt du, was greift und was nicht.
„Ich dachte, ich bin gut aufgestellt. Nach einer halben Stunde wusste ich, wo tatsächlich Lücken sind.“
Vertriebsassistent, 34
Beratung
Im zweiten Termin bekommst du die Empfehlung: was zuerst, was später, was gar nicht — und welche staatlich geförderten Wege in deinem Fall offenstehen. Entscheiden musst du nichts sofort.
„Ich bekam drei Varianten statt einer Empfehlung. Danach habe ich eine Woche überlegt — ohne einen einzigen Anruf.“
Assistenz der Geschäftsführung, 32
Umsetzung und danach
Entscheidest du dich dafür, übernehmen wir Anträge und Förderung für dich — du musst dich um den Papierkram nicht kümmern. Danach bleibt dein Ansprechpartner derselbe: bei Gehaltssprung, Elternzeit, Jobwechsel oder Immobilie.
„Den Papierkram habe ich nie zu Gesicht bekommen. Nach meinem Jobwechsel kam die Nachfrage von allein.“
Sachbearbeiter Einkauf, 41
Warum die Beratung für dich kostenfrei ist
Officura arbeitet als Versicherungsmakler und ist damit gesetzlich deiner Seite verpflichtet, nicht der eines Anbieters. Setzt du etwas um, werden wir vom jeweiligen Produktgeber vergütet. Diese Kosten sind im Vertrag enthalten und werden dir vorher offengelegt. Entscheidest du dich gegen alles, entstehen dir keine Kosten.
Das Ergebnis
Was am Ende vor dir liegt.
Kein Gefühl, sondern Unterlagen. Du kannst sie mitnehmen, in Ruhe lesen und dich Wochen später dagegen entscheiden. Sie gehören dir.
Das meiste davon steht schon nach dem Erstgespräch. Nicht nach Monaten und nicht erst, wenn du unterschrieben hast.
- Deine Vorsorgelücke — ausgerechnet und gezielt geschlossenAls konkrete Zahl auf dein Einkommen gerechnet, nicht auf einen Durchschnitt. Und mit einem Weg, sie zu schließen.
- Die Zuschüsse, die dir zustehenBetriebliche Vorsorge, Arbeitgeber-Anteil, vermögenswirksame Leistungen, staatliche Förderung. Geld, das nicht aus deinem Netto kommt.
- Einen Vorschlag mit ReihenfolgeWas zuerst, was später, was gar nicht. Inklusive der Punkte, von denen wir abraten.
- Eine Übersicht deiner bestehenden VerträgeWas du zahlst, was davon greift, wo etwas doppelt läuft.
- Einen Ansprechpartner, der bleibtNicht für ein Jahr, sondern über die Jahre: Gehaltssprung, Elternzeit, Jobwechsel, Immobilie. Das Leben ändert sich, die Vorsorge muss mit.
Über uns
Kein Allrounder, sondern Spezialist.
Officura berät ausschließlich Angestellte in kaufmännischen Berufen. Wir kennen die Tarifstrukturen dieser Berufe, die betrieblichen Vorsorgewege und die Zuschüsse, die dort üblich sind.
Das heißt nicht, dass wir alles können — sondern dass wir das, was für diese Zielgruppe zählt, sehr genau können. Und es sagen, wenn ein Thema woanders besser aufgehoben ist.
Unabhängig
Als Makler stehen wir gesetzlich auf deiner Seite, nicht auf der eines Anbieters.
Spezialisiert
Kaufmännische Berufe haben eigene Tarifstrukturen und Vorsorgewege. Genau darauf sind wir eingestellt.
Langfristig
Wir verkaufen nicht und verschwinden. Ändert sich dein Leben, ändert sich der Plan mit.
„Die meisten Menschen in kaufmännischen Berufen sind ordentlich versichert und trotzdem schlecht beraten. Es fehlt selten am Geld. Es fehlt jemand, der einmal in Ruhe sortiert, was da ist.“
Luis Klante
Gründer von Officura
Stimmen
Was Kund:innen über die Beratung sagen
„Endlich jemand, der erst zuhört, statt direkt etwas verkaufen zu wollen.“
Bürokauffrau, 31
„Ich konnte selbst entscheiden, ob ich alles oder nur ein Thema bespreche.“
Industriekaufmann, 34
„Mein Arbeitgeber zahlt deutlich mehr zur Vorsorge dazu, als ich dachte. Davon wusste ich nichts.“
Kauffrau für Büromanagement, 29
„Zum ersten Mal habe ich verstanden, wofür ich versichert bin und wofür eben nicht.“
Groß- und Außenhandelskaufmann, 28
„Sie haben mir auch gesagt, was ich nicht brauche. Genau das hat mich überzeugt.“
Steuerfachangestellter, 32
„Termine auch abends, weil tagsüber im Büro nichts geht. Hat perfekt gepasst.“
Personalsachbearbeiterin, 35
„Kein Fachchinesisch. Ich konnte zum ersten Mal mitreden statt nur nicken.“
Sachbearbeiterin Vertrieb, 33
„Ich dachte, für Vermögensaufbau verdiene ich zu wenig. Falsch gedacht.“
Kaufmann für Spedition, 26
„Meine alte Police war zu teuer und deckte die Hälfte nicht ab. Gut, dass jemand draufgeschaut hat.“
Buchhalterin, 30
„Ein Jahr später hatte ich eine Frage. Ich bekam noch am selben Tag eine Antwort.“
Controller, 33
„Kein Druck, keine Frist, kein Unterschreiben am selben Tag. Sehr angenehm.“
Assistenz der Geschäftsführung, 32
„Ich wünschte, mir hätte das jemand schon mit 20 erklärt.“
Personalreferentin, 27
+367
zufriedene Kund:innen
4,7/5
Gesamtbewertung
100 %
kostenlose Beratung
Häufige Fragen
Kurz, klar, ehrlich.
Die Antworten, die du dir vom ersten Gespräch wünschen würdest. Schon vorher.
Nichts. Erstgespräch, Analyse und Empfehlung sind für dich kostenfrei — auch dann, wenn du dich am Ende gegen alles entscheidest.
Als Versicherungsmakler sind wir gesetzlich verpflichtet, deine Interessen zu vertreten — nicht die eines Anbieters. Entscheidest du dich für eine Umsetzung, werden wir vom jeweiligen Produktgeber vergütet. Diese Kosten sind Teil des Vertrags und werden dir vorher offengelegt. Kommt nichts zustande, entstehen dir keine Kosten.
Nein. Du bekommst eine Einschätzung und entscheidest in deinem Tempo, ob, wann und wie du etwas umsetzt. Kein Druck, keine Frist, kein Abschluss am selben Tag.
Meistens gerade dann. Wir schauen, ob deine bestehenden Verträge die Förderung überhaupt abrufen, ob die Kosten angemessen sind und ob der Arbeitgeber-Zuschuss korrekt fließt. Passt alles, sagen wir das — dann hast du Gewissheit statt Bauchgefühl.
Zwei Dinge. Erstens die Stellung: Ein Vertreter arbeitet für ein Unternehmen, wir als Makler für dich. Zweitens die Spezialisierung: Wir beraten ausschließlich kaufmännische Angestellte und kennen die Tarif- und Vorsorgestrukturen dieser Berufe.
Ja. Manche wollen eine komplette Strategie, andere nur wissen, ob ihre Berufsunfähigkeitsversicherung taugt. Beides ist in Ordnung — du bekommst, was du brauchst.
Im Gegenteil. Zeit ist der einzige Hebel, den du später nicht mehr nachholen kannst: Je länger die Laufzeit, desto kleiner der Beitrag für dasselbe Ziel. Und der Arbeitgeber-Zuschuss steht dir ab dem ersten Monat zu, nicht erst ab 40.
Sehr flexibel. Die meisten unserer Kund:innen sitzen tagsüber im Büro. Termine gibt es deshalb früh morgens, in der Mittagspause, abends und am Wochenende. Das erste Gespräch läuft telefonisch, danach digital.
Wir fragen im Formular nur ab, was für die Einschätzung nötig ist — keine Vertragsnummern, keine Kontodaten. Verarbeitet wird DSGVO-konform, weitergegeben wird nichts an Dritte. Details stehen in der Datenschutzerklärung.
Du bist an Officura nicht gebunden — kein Vertrag mit uns, keine Kündigungsfrist. Wenn du gehen willst, gehst du; deine bestehenden Verträge laufen ganz normal weiter.
Du bist schon weiter, als du denkst.
Dass du bis hierhin gelesen hast, heißt: Das Thema beschäftigt dich. Der nächste Schritt ist ein Anruf von rund fünf Minuten, in dem wir klären, worum es bei dir geht. Mehr nicht.
Erstgespräch anfragen